2021年1月29日至30日，我公司2020年度工作总结会在总公司会议室顺利召开。董事长张志军、总经理张戈出席了会议。
为响应中省市关于疫情防控相关政策的要求，减少人员聚集，保障全体员工的身体健康，本次会议采取“线下会议+线上会议”相结合的模式。除公司中层以上管理人员、各分公司代表出席现场会议外，其余员工、项目部管理人员通过视频方式参加了会议，参会人员共计100余人。本次会议由办公室主任刘生虎主持。
2020年，受新冠肺炎疫情影响，全球经济持续低迷，建筑行业也遭受了一定程度的冲击。对于公司而言，更是机遇与挑战并存的一年。这一年，我公司在危机中育生机，于变局中开新局，迎难而上，全年累计签订合同金额突破25亿元。
结合当前建筑行业总体情况和经营所在地行业环境，各分公司及办事处负责人对2020年取得的工作成效进行了细致的总结，认真剖析了工作中存在的不足，指出了当前业务拓展和管理方面存在的瓶颈，并结合实际，明确了努力方向，制定了下一年的工作目标。大家干劲十足，表示在2021年将会继续全力以赴、力争上游，为公司持续发展壮大续写新篇章。
集团各职能部门，结合公司实际和部门工作职责，对本年度工作进行了认真的总结，提出了本部门工作中存在的问题，在积极总结过往经验的基础之上，为下一年本部门工作的顺利开展奠定了基础。2021年集团各职能部门将在总公司的带领下，总览全局，逢山开路遇水搭桥，为公司在激烈的市场竞争中，开辟新路径、寻求新突破，持续为公司发展保驾护航。
为了落实公司发展规划的要求，进一步推进项目标准化管理，公司组织质量、安全、合同、技术管理等人员编制了一系列管理文件。本次会议对《员工手册》、《工程管理手册》、《安全管理手册》、《建筑工程施工质量标准化指导手册》等管理文件进行了宣讲和讨论。讨论相关制度后，将广泛征求项目部意见，形成定稿后发文下发执行。后期相关制度的落实，各项目要坚持高标准、严要求、强化过程管控，为全面提升集团公司项目管理水平、履行工程合同目标、建造更多的用户满意工程而努力。相信通过本次制度宣讲和讨论，势必会让公司的工程管理水平迈上新台阶。
总经理张戈以“坚守正直的信仰”为主题进行了发言，他说：“大秦公司已经走过了22年，积累了自己的企业文化，在重大时刻的选择，往往最能凸显出我们大秦人真正的价值观和最朴素的信仰。”自武汉疫情爆发以来，全公司上下团结协作、坚韧担当，积极为武汉疫区捐款捐物，今年虽然受疫情影响，但全公司能上下一心，圆满完成了今年的各项经营指标。他强调，集团公司管理人员要深入项目一线，了解项目管理流程，及时发现项目管理中存在的问题，才能及时有效地解决项目存在的问题。回顾公司22年来的发展历程，并结合当前国内外形势和市场环境，他对公司接下来的发展勾画了蓝图，希望我们大秦人能坚持正直的价值观，奠定我们大秦公司百年发展的愿景。
为表彰先进，弘扬正气，振奋精神，激励各单位及全体员工继续做好本职工作。经总经办综合评选，表彰了一批管理严谨、业绩突出、具有典型示范作用的先进集体和先进个人。奖项包括先进项目部奖，先进分公司、办事处奖，管理效益奖，优秀项目经理奖，施工日志优秀单位，文明工地奖，工程质量优质奖。希望全体员工以受到表彰的先进集体和个人为榜样，向先进看齐，向先进学习，以昂扬的斗志，尽责担当，紧密配合，扎实工作，为推动集团高质量、可持续发展注入强劲动力，为把大秦打造成行业内具有影响力的集团公司而努力奋斗。
会议的最后一项，董事长张志军作总结发言，首先对本年度公司取得的业绩予以肯定，对全体员工的敬业奉献表示感谢。并从企业获得的荣誉、企业精神、脱贫攻坚、六稳六保、分公司和各部门工作总结、编制管理手册、战略目标调整、表彰先进等八方面对全年的工作进行点评。对2021年的工作从人力资源、争杯创优、规范公司管理、充实高管团队、优化薪酬体系、法律风险防控、加强施工队伍七方面进行规划。
他表示，在武汉疫情面前和国家脱贫攻坚政策的号召下，我们大秦人也展现出一方有难、八方支援的精神和企业社会责任感。我公司已连续3年位列西安市民营企业百强前列，公司也在逐步发展中形成了自己独特的企业文化和价值观。他提出，随着公司的发展，全体员工要增强廉洁自律意识，加强学习，提高个人文化修养和工作能力。要继承优良传统，不断改进不足，把公司发展推上新高度。
董事长的讲话高瞻远瞩、语重心长，为我们下年度的工作指明了方向，他强调我们要响应党和国家的号召，严格遵守法律法规和行业规则，遇到问题时要积极解决，制定应对策略，为后期工作打开新局面。
在2021年的工作中，让我们共同努力，与大秦公司一起成长，谱写大秦公司新篇章。提前祝各位同事、各位同仁新年快乐，工作顺利！
